2022年，团市委深入贯彻落实习近平法治思想，提高干部职工法治思维和依法办事能力，提升依法行政和依法管理水平，为推动共青团工作高质量发展提供强有力的法治保障。现将有关情况报告如下。

一、2022年工作总结

1.坚持系统性学习。始终把学习贯彻习近平法治思想摆在突出位置，书记会议、理论中心组学习及时传达习近平总书记关于全面依法治国、法治建设等重要指示精神，及时跟进、专题学习《习近平法治思想概论》《习近平法治思想纲要》等内容，增强班子法治观念，引导党员干部坚定法治信仰，坚持走中国特色社会主义法治道路。深入实施“青廉工程”，组织机关干部参加“五四讲坛”、廉政家风建设等活动，全员参与公务员年度法律知识考试，面向团干部、青年骨干开展“青廉”学习宣传、培训教育、主题实践，提升青年干部廉洁自律意识。

2.坚持科学化决策。出台《共青团温州市委委员会工作规则》《共青团温州市委书记会议议事规则》《共青团温州市委工作例会制度》《共青团温州市委重大事项请示报告清单》，健全完善“三重一大”决策机制，将人事调动、财政资金安排等列为书记会议常设议题，不断强化程序刚性约束。修订《共青团温州市委收文办理细则》《共青团温州市委公文制发细则》，在做出重大行政决策前，涉及青少年群众切身利益的，通过召开座谈会、听证会、网上征求意见等方式扩大群众有序参与，比如在推动《温州青年发展条例》制定过程中，安排人大立法审查、意见征求、论证听证等程序，确保文件合法合规。

3.坚持广覆盖普法。联合公检法司、律师行业协会，招募法律职业人员组建普法志愿者队伍，依托“新青年下乡”社会实践活动，组织温大、理工、工贸等高校1800余名法学生，进村社为群众提供专项法主题法律宣传咨询、法律风险评估、法律援助服务。充分利用新媒体阵地做强法治网络宣传，录制红领巾电视台普法教育队课，开设“红领巾说法”专题访谈栏目，组织“未成年人与法律”辩论赛，全市3万余名少先队员参与活动；联合司法部门在抖音客户端开设普法专栏，发布原创普法情景剧136部，点赞量18.8万次，播放总量达2647.1万次。

二、存在的问题

一是法治建设工作推进不平衡，与实际工作联系不够紧密，一定程度上存在“学归学、做管做”的脱节现象；二是法治队伍建设还不能完全适应法治建设工作的新要求，对《青少年保护法》等专业法学习还不够深入，基层法治宣传人才总量还不够大，水平还不够高，宣传方式还不够创新；三是法治宣传教育的针对性和实效性不强，需要进一步深化。

三、下一步工作打算和建议

1.开展“青廉”铸魂行动。成立团市委“青廉”理论学习小组，组建“青廉”党员宣讲团，常态化开展全面从严治党及党风廉政最新内容的学习宣讲活动，引导党员干部学廉、知廉、践廉,不断夯实“清廉共青团”建设的思想基础。联合市纪委持续举办“青廉沙龙”、推行“青廉阅读”、开辟“青廉讲坛”，引导党员干部铭记初心使命，保持政治本色。

2.开展“青廉”守护行动。强化正风肃纪,继续深化“三全”专项行动，优化“传教帮带结对清单”“岗位廉政风险清单”“作风建设责任清单”三张清单，抓紧抓实风险排查评定,深化谈心谈话、党员思想状况分析等制度,坚持抓早抓小抓苗头,对岗位廉政风险点进行一次“大排查”。

3.开展“青廉”养德行动。健全清廉文化建设机制，举办“青廉”主题党日、“青廉说”微党课、“清风传家”读书会、“青廉之旅”实地教学等活动，以家属座谈会、参观廉政教育基地、旁听贪腐案件公审、清廉家访、“清风纪语”提醒等方式，多维度构筑廉政防线，建设机关党员干部的廉洁“心阵地”。